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modelli innovativi di gestione delle
risorse umane
Le colonne portanti delle organizzazioni moderne sono le risorse. Due sono le colonne
fondamentali: le risorse umane e quelle economiche. Per concentrarsi sui processi a valore aggiunto
e per ricercare la soddisfazione del lavoro si può fare riferimento a metodiche innovative e nello
stesso tempo consolidate nei risultati.
1.2.1. gestione delle risorse umane
1.2.1.1. indagini di clima
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1.2.1.2. empowerment
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1.2.1.3. comunicazione interpersonale
1.2.1.4. benessere organizzativo (D.P.C.M. 24/03/04)
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